Inhalte und Zielgruppe
“Corporate Idendity” (CI) ist heute in aller Munde. Doch was bedeutet dies eigentlich ganz
konkret? Und in welchem Zusammenhang steht es mit Vereinen, da es eher ein Schlagwort
für Unternehmen und Profit-Organisationen ist?

Um einen Verein gut organisieren, entwickeln, motivieren, managen, profilieren und
positionieren zu können, sind eine starke Identität und ein gutes Image notwendig. Dazu
bedarf es eines “Ganzheitlichen Identitätsprozesses”. Diese bewusste Selbstgestaltung ist nur dann erfolgreich, wenn die Beteiligten motiviert mitarbeiten. CI ist heute nicht mehr nur die
Selbstdarstellung durch ein einheitliches Erscheinungsbild einer Organisation, sondern ist die
Summe aller Aktivitäten, mit denen sich der Verein vor Mitgliedern, den Zielgruppen und der
Öffentlichkeit präsentiert.

CI ist die strategische und konzeptionelle Verbindung aller Aktivitäten nach innen und außen.
Alle Maßnahmen sind zielgerichtet und aufeinander abgestimmt in Bezug auf die Grundsätze.
CI umfasst also eine bewusste Gestaltung des Vereins bzw. des Vereinslebens.

- Definition und Einführung zum Thema Corporate Idenditiy (CI)
- Elemente einer ganzeitlichen CI
- Warum CI für Vereine?
- CI-Gestaltungsmöglichkeiten für Vereine
- Leitbildentwicklung
- Methoden in der Praxis
- Vom Vereinsvorstand zum Vereinsmanager (Arbeitsweisen, Verhalten, Führung)
- Kommunikation im Verein nach innen und außen
- Selbstcontrolling und dauerhafte Umsetzung

Interessant für Vorsitzende, Vorstandsmitglieder, Dirigenten, Ausbilder und alle, die an der Entwicklung ihres Vereins mitwirken.

Planungen
Derzeit ist kein weiterer Kurs vorgesehen.

Sie haben Fragen?
Dietmar Fink, Bezirksvorsitzender, hilft Ihnen gerne weiter.